Vacature omschrijving

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving van vakkrachten voor diverse opdrachten bij onze klanten. Wij zoeken kandidaten in vier verschillende disciplines (Bouw, techniek, scheepsbouw en automotive). Je moet écht van schakelen en actie houden, dan is deze baan je op het lijf geschreven. Het wordt een flinke uitdaging om de juiste mensen uit de markt te halen, maar met de juiste strategie en inzet gaat het ons zeker lukken. Jouw werkzaamheden bestaan voornamelijk uit:

  • Recruitment van vakkrachten (loodgieters, elektromonteurs, automonteurs, Timmerlieden, enz) voor onze verschillende vestigingen;
  • Bijhouden van de website en het inzetten van de juiste wervingsmiddelen;
  • Opzetten van nieuwe werving strategieën zoals bijvoorbeeld referral recruitment en social campaigns;
  • Het meten van resultaten en bijsturen waar nodig.

 De eisen
Wij zoeken een dynamisch en ondernemend persoon die van aanpakken weet. We hebben grote ambities en willen graag groeien in 2019. Het binnenhalen van nieuwe vakkrachten die schaars zijn, is dan ook een grote uitdaging. Wij zoeken;

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Minimaal 2 jaar recruitmentervaring is een eis;
  • Kennis van de bouw- en installatiewereld is een pré;
  • Kennis van SEO/SEA, employer branding en online marketing is een pré;
  • Parttime werken is ook mogelijk.

Ons bedrijf
Als schakel tussen werkgevers en vakmensen zijn we al ruim 12 jaar actief als technisch uitzendbureau voor uitvoerend personeel. Onze kracht zit hem in persoonlijk contact met onze medewerkers, kennis van de markt en onze flexibiliteit! Hierdoor kunnen we razendsnel schakelen en weten we de juiste vakmensen aan onze opdrachtgevers te koppelen. Van een klein kantoor zijn we inmiddels uitgegroeid tot een gerenommeerd bureau met landelijke dekking.

Vanwege een sterke groei zijn wij momenteel op zoek naar een energieke recruiter voor vacatures in de bouw en techniek.

Het aanbod
Wij bieden een veelzijdige functie en goede doorgroeimogelijkheden (tot bijvoorbeeld een volwaardige consultant). We bieden je een marktconform salaris, 25 vakantiedagen, 13 ATV dagen, mobiele telefoon en goede secundaire voorwaarden. Minstens zo belangrijk is de plezierige werkomgeving met gelijkgestemde collega’s.

Ben jij in staat om een bijdrage te leveren aan onze groei? Neem dan contact op met Edwin van Almkerk, tel: 033-2533560, of mail je cv met motivatie naar e.vanalmkerk@flexurity.nl

Delen: